市第三人民醫(yī)院開展科教科科長崗位公開競聘演講

發(fā)布時間：2024-12-31　　　　發(fā)布作者：文/曹丹丹

為拓展干部人才選拔任用渠道，激發(fā)干部人才隊伍整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部人才選拔到需要的崗位上來。2024年12月30日下午，銅陵市第三人民醫(yī)院在綜合樓大會議室舉行科教科科長崗位競聘演講大會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部共計70余人參加。

醫(yī)院黨委書記魯國在會前作出動員部署，魯書記指出：此次競聘會本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為醫(yī)院選拔出政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的干部，希望選手們穩(wěn)定發(fā)揮，充分展現(xiàn)自己，接受組織挑選！

參與中層干部競聘的7名人員現(xiàn)場抽簽后依次上臺演講。每位競聘者結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，從個人優(yōu)勢、履職規(guī)劃等方面進行了競聘陳述，暢談了對崗位的認識和理解，展現(xiàn)了他們的工作熱情、專業(yè)素養(yǎng)以及個人魅力，更體現(xiàn)出了他們對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的熱愛和情懷，演講結(jié)束后主評委當場宣布了每位競聘者的分數(shù)。競聘演講結(jié)束后，現(xiàn)場中層干部根據(jù)對7名競聘者的任職資格和日常表現(xiàn)，以無記名投票的方式現(xiàn)場進行了民主推薦。

此次中層管理崗位競聘的開展，為進一步建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔聘用制度，形成富有生機活力、具有高素質(zhì)的干部隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)，下一步市第三人民醫(yī)院將不斷完善競聘機制，為更多德才兼?zhèn)涞穆毠?chuàng)建公正與透明的晉升平臺，為醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供人才保障。

為組織好本次競聘活動，醫(yī)院成立了中層干部公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市三院中層干部崗位競爭上崗實施方案》，對競聘工作進行了充分的動員宣傳和安排部署。

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